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第２８回 「ご意見・ご質問箱」
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利益実績主義給料制度について
詳しく教えてください（香川県 ５０才女性）
私は中小企業の経理･人事を担当しています。
最近、仕事のやる気があり、営業成績も良い優秀な社員が辞めてしまいました。
仕事を一から教えて、やっと一人前になったところです。
聞くところによると、もっと給料の良い会社へ転職したとか。
このような優秀な社員に、ずっと仕事をしてもらえる様な仕組みを早急に作っていかなければならないと感じています。
利益実績主義給料制度について、具体的にどう、導入していけばいいのか教えてください。
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今後の『経営講座』をご覧ください。』
ちょうど『利益実績主義給料制度』について掲載しているところです。
毎回逃さず熟読し、御社にとって良い導入方法を考えてください。
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